Buku referensi ini membahas tentang pengantar sumber daya manusia di era digital, fungsi dan peran manajemen sumber daya manusia, perencanaan sumber daya manusia, penilaian kinerja karyawan, kompensasi dan sistem penghargaan, hubungan kerja dan komunikasi organisasi, motivasi dan produktivitas, kesehatan dan keselamatan kerja di era digital, pengembangan karier dan kesejahteraan pegawai serta pemanfaatan teknologi dalam manajemen sumber daya manusia.