Buku dengan judul Pengembangan Sumber Daya Manusia di Organisasi ini membahas seputar Fondasi dan Peran Strategis SDM, Kerangka Konseptual Pengembangan SDM, Perencanaan dan Strategi Pengelolaan SDM, Rekrutmen dan Seleksi Talenta, Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi Karyawan, Manajemen Kinerja dan Produktivitas, Motivasi, Keterlibatan, dan Budaya Kerja, Pengembangan Kepemimpinan Organisasi, Manajemen Talenta dan Retensi Karyawan, Manajemen Karier dan Pergantian Kepemimpinan, Tantangan Global dan Masa Depan SDM, dan Evaluasi dan Inovasi Pengembangan SDM.