Buku Ini Membahas Pendahuluan dan Capaian Pembelajaran, Peran Strategis SDM dalam Organisasi, Perencanaan Kebutuhan dan Rekrutmen SDM, Seleksi, Wawancara, dan Penempatan Karyawan, Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi SDM, Sistem Penghargaan, Kompensasi, dan Benefit, Manajemen Kinerja dan Evaluasi SDM, Kepemimpinan dan Motivasi Karyawan, Hubungan Industrial dan Manajemen Konflik.